越南政府对工作证及签证实施的新规范较为严格，令许多外籍人士忧心忡忡，但他们似乎未意识到，新政策与他们无关，而是针对中国人士，可是新政策采取反移工态度，纵然只会损及部分民众，依然难让人宽心多少。

第47号命令于7月1日生效，法律修正后，外籍人士若无有效工作证，在越南居留逾三个月，政府将有权驱逐出境，旧法只有发放工作证相关规定，但此后申请者必须证明，越南民众无法胜任自己的工作项目与内容，显然是为排除移工入境。

越南许多外籍居民没有工作证，因为程序繁琐复杂，文件正本必须在申请者来源国及越南两地公证；若在国内同一处居住超过六个月，必须持有地方警局核发的证明；虽然雇主若未替外籍员工申请工作证，罚金已增加十倍到1500万至2000万越南币，许多雇主仍不愿花费这些心力。

过去没有工作证也不成问题，越南执法向来并不严格，例如去年国内报纸引述，主管该法的劳工、退役军人、社会事务部部长Nguyen Thi Kim Ngan表示：「规范相当严格，但我们不会落实」。

先前许多外籍人士都选择申请B3签证，为期六个月，可多次进出，亦可轻易交由任何旅行社更新，但去年签证法无预警修改，在越南境内只开放每次延长三个月，费用也大幅提高，有些人延长签证得花费逾200美元。

前旅行业高层Trinh Tien Trung表示：「政府并未告知修法理由，现在外国人士得先离境，再以落地签入境」，目前他国部分旅行社及大使馆可核发六个月效期签证，但规定常会改变。

报纸也并非对外籍人士的处境漠不关心，于胡志明市发行的《Thanh Nien News》指出，由于行政程序令人困惑，「越南将失去人才」。

美国籍的艾利斯（Jay Ellis）在河内开设酒吧多年，自1993年便居住于越南至今，比美国解除禁运令更早两年，他表示在亲身经验中，社会对多数外籍人士态度友善。

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